Balas undang-undang unggul

Respondeat superior, (Latin: "yang harus dijawab oleh tuan") dalam undang-undang umum Anglo-Amerika, doktrin undang-undang yang menurutnya seorang majikan bertanggungjawab atas tindakan pekerjanya yang dilakukan semasa mereka bekerja.

Peraturan ini berasal dari England pada akhir abad ke-17 dan bertujuan untuk mencegah majikan melarikan diri dari tanggungjawab kewangan atas tindakan pekerja mereka. Pegawai atasan responden pertama kali digunakan untuk membenarkan dakwaan jenayah pada pertengahan abad ke-19, pertama di England dan tidak lama kemudian di Amerika Syarikat. Pada akhir abad ke-19, ada banyak preseden untuk mengadili syarikat-syarikat di bawah tindak balas yang unggul. Pada tahun 1903 Kongres AS meluluskan Undang-Undang Elkins, yang melarang rebat kereta api ke perniagaan yang menghantar sejumlah besar barang dan mengandungi klausa undang-undang eksplisit untuk tanggungjawab jenayah korporat.

Perundangan moden berdasarkan tindak balas atasan membebankan tanggungjawab sivil dan jenayah kepada organisasi. Undang-undang tersebut dimaksudkan untuk memaksa majikan berwaspada terhadap tingkah laku orang yang bekerja untuk mereka. Tanggungjawab korporat di bawah tanggapan atasan umumnya memerlukan tiga elemen: (1) ejen korporat melakukan kejahatan, (2) ketika bertindak dalam ruang lingkup kewenangan ejen, (3) dengan niat untuk menguntungkan syarikat.

Sehingga tahun 1960-an, tanggungjawab jenayah korporat di Amerika Syarikat pada amnya terhad kepada keadaan di mana pengurus peringkat tinggi terlibat secara langsung atau sengaja mengabaikan pelanggaran undang-undang. Sepanjang tahun 1970-an dan 80-an, bagaimanapun, tanggungjawab jenayah organisasi diterapkan dengan lebih ketat.

Walau bagaimanapun, kedatangan garis panduan hukuman persekutuan AS pada tahun 1991 membataskan tanggungjawab jenayah dalam kes di mana kakitangan peringkat tinggi tidak terlibat secara langsung dan ada program pematuhan untuk membantu mencegah pelanggaran. Namun, perkembangan itu kadang-kadang memungkinkan organisasi canggih untuk menghindari tanggungjawab dengan mengalihkan kesalahan ke atas tindakan haram kepada pekerja yang lebih rendah, yang kononnya "nakal".